Arbeit

Welche Anforderungen müssen Arbeitgeber erfüllen, wenn sie Personendaten bearbeiten? Wie müssen sie vorgehen?

Unternehmen, die technische Mittel zur Überwachung ihrer Angestellten einsetzen, müssen die arbeits- und datenschutzrechtlichen Bestimmungen einhalten.

Die Telefonüberwachung durch den Arbeitgeber ist begrenzt und kann zu Sanktionen führen.

Welche Daten dürfen Arbeitgeber bearbeiten? Wie müssen sie vorgehen?

Videoüberwachungsanlagen können das Wohlbefinden, die psychische Gesundheit und die Produktivität der Angestellten beeinträchtigen.

Der Zugriff eines Arbeitgebers auf E-Mails seiner Angestellten wirft für beide Seiten viele Fragen auf. Es ist nicht immer einfach, zwischen den berechtigten Interessen des Arbeitgebers und der Achtung der Privatsphäre der Angestellten abzuwägen.